ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании работников трудового коллектива

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение 

«Детский сад № 146»

654034, Россия, Кемеровская область, г. Новокузнецк, 

ул. Шункова, дом № 22-А, тел. (3843) 37-76-07, e-mail: ds146@bk.ru

Согласовано:

председатель общего собрания трудового 

коллектива МБ ДОУ «Детский сад № 146»

___________________Кучебо Т.И.

«___» ___________ 20___ г. 

Утверждаю:

заведующая МБ ДОУ «Детский сад № 146»

____________________Сердюк Л.С.

Приказ №_____ от _____________ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании работников трудового коллектива 

муниципального бюджетного дошкольного 

образовательного учреждения

«Детский сад № 146»

Принято:

на общем собрании трудового 

коллектива 

МБ ДОУ «Детский сад № 146»

Протокол №___

от «____» ______ 20___ г.

Новокузнецкий городской округ

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании работников трудового коллектива 

муниципального бюджетного дошкольного образовательного 

учреждения «Детский сад № 146»

1. Общие положения

 1.1. Настоящие положения разработано для муниципального 

бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 

№ 146» (далее Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», 

Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом 

Учреждения.

1.2. Общее собрание работников трудового коллектива осуществляет 

общее руководство Учреждения.

1.3. Общее собрание работников трудового коллектива представляет 

полномочия трудового коллектива. 

1.4. Общее собрание работников трудового коллектива возглавляется 

председателем Общего собрания.

1.5. Решения Общего собрания работников трудового коллектива, 

принятые в пределах его полномочий, и в соответствии с законодательством, 

обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся 

Общим собранием работников трудового коллектива и принимаются на его 

заседании.

1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до 

принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания работников трудового 

коллектива

2.1. Общее собрание работников трудового коллектива содействует 

осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового 

коллектива.

 2.2. Общее собрание работников трудового коллектива реализует 

право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, 

способствующих оптимальной организации образовательного процесса и 

финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание работников трудового коллектива содействует 

расширению коллегиальных, демократических форм управления и 

воплощения в жизнь государственно - общественных принципов.

3. Функции Общего собрания работников трудового коллектива

3.1. Общее собрание работников трудового коллектива:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного 

договора, Правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, 

графики отпусков работников Учреждения;

- вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие 

локальные акты;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и 

мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой 

дисциплины работников Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда 

работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат 

стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств 

из фонда оплаты труда;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и 

льгот в пределах компетенции Учреждения;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными 

и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает 

администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в 

работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы 

с родителями (законными представителями) воспитанников, решение 

Родительского комитета Учреждения и родительского собрания;

- заслушивает отчеты о работе коллектива; вносит на рассмотрение 

администрации предложения по совершенствованию работы;

- заслушивает отчеты заведующей Учреждения о расходовании 

бюджетных и внебюджетных средств в рамках действующего 

законодательства принимает необходимые меры, ограждающие 

педагогических и других работников, администрацию от необоснованного 

вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения 

самостоятельности Учреждения, его самоуправления. Выходит с 

предложениями по этим вопросам в общественные организации, 

государственные и муниципальные органы управления образованием, органы 

прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания работников трудового коллектива

4.1. Общее собрание работников трудового коллектива имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением;

- выходить с предложениями и заявлениями к Учредителю, в органы 

муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания работников трудового коллектива 

имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием работников трудового 

коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если 

его предложение поддержит не менее 1/3 членов собрания;

- при несогласии с Общим собранием работников трудового 

коллектива высказывать своё мотивированное мнение, которое должно быть 

внесено в протокол.

5. Организация управления Общим собранием работников 

трудового коллектива

5.1. В состав Общего собрания работников трудового коллектива 

входят все работники Учреждения. 

5.2. На заседание Общего собрания работников трудового коллектива 

могут быть приглашены представители Учредителя, общественных 

организаций, органов муниципального и государственного управления. 

Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного 

голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении 

вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания работников трудового коллектива 

из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь 

сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на 

общественных началах. 

5.4. Председатель Общего собрания работников трудового коллектива:

- организует деятельность Общего собрания работников трудового 

коллектива;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании 

не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведения заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнения решений.

5.5. Общее собрание работников трудового коллектива собирается не 

реже 2 раз в календарный год.

5.6. Общее собрание работников трудового коллектива считается 

правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового 

коллектива Учреждения.

5.7. Решение Общего собрания работников трудового коллектива 

принимается открытым голосованием. Решение Общего собрания 

работников трудового коллектива считается правомочным, если за него 

проголосовало более 50 % присутствующих.

5.8. Решение Общего собрания работников трудового коллектива 

обязательно для исполнения всех членов трудового коллектива 

Учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание работников трудового коллектива организует 

взаимосвязь с другими органами самоуправления Учреждения – 

Педагогическим советом, Родительским комитетом.

7. Ответственность Общего собрания работников трудового 

коллектива

7.1. Общее собрание работников трудового коллектива несёт 

ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение 

закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, 

нормативно-правовым актам.

8. Делопроизводство Общего собрания работников трудового 

коллектива

8.1. Заседание Общего собрания работников трудового коллектива 

оформляется протоколом.

8.2. В книге протокола фиксируется:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового 

коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации, замечания членов трудового коллектива 

и приглашенных лиц;

- решения.

8.3. Протоколы подписывает председатель и секретарь Общего 

собрания работников трудового коллектива.

8.4. Нумерация протокола ведётся от начала учебного года.

8.5. Книга протоколов Общего собрания работников трудового 

коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается и скрепляется 

подписью заведующей и печатью Учреждения.

8.6. Книга протоколов Общего собрания работников трудового 

коллектива хранится в делах Учреждения 5 лет и передается по акту (при 

смене руководителя, передаче в архив).